劳动保障监察包括哪些法律责任-法师兄

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问劳动保障监察院的劳动监察责任有哪些

（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位落实。（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（三）受理违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉。（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
问劳动保障监察队伍执行的法律责任有哪些

一、受理范围凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。（注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉）。二、受理条件 1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖； 4、投诉时投诉人应递交投诉文书。三、所需材料 1、举报投诉者应出示身份证、工作证等； 2、举报者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的，应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明，如《劳动合同》、录用通知书、工资卡等。四、举报投诉形式及内容要求 1、举报投诉一般采用书面形式，由本人送到区劳动保障监察大队，也可以用电话举报。 2、举报材料应包括以下内容（1）举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式；（2）被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址（住址）、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话。
问劳动保障监察职责有哪些

⒈宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 ⒉检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 ⒊受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉 ⒋依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为