合同到期了,不续签了,有补偿金吗

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• 问劳务合同到期了不续签有补偿吗？
  

  劳务合同适用《民法典》，不属于劳动合同，到期不续签没有经济补偿，但可以约定违约金来保护自身合法权益。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

• 问劳动合同到期了不续签，有补偿吗
  

  根据劳动合同法第46条规定，合同期满，用人单位不续签的，应当支付给你经济补偿金，你在工作工作了4年半的时间，应当支付给你4.5个月的工资的经济补偿金，此处工资为你前12个月的平均工资。 3个月未结算的工资，用人单位应当支付给你的。否则属于拖欠工资。 由于你工作超过1年不满10年，第2年起你享有5天/年的年休假，如果没有休的话，可以要求相应的工资报酬，为正常工资的3倍。你的事情可以通过劳动仲裁解决。但要注意取证问题。

• 问劳动合同到期了不续签有补偿吗？
  

  劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 这种情况你不续签，可以要求支付经济补偿金的，每工作一年一个月工资。

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