签了但是不给我一份，这样合法吗，关键是这里动不动就一个月

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• 问签了劳动合同但没有给员工一份,这样是否生效
  

  劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

• 问签了劳动合同，但是公司却不给我一份，是不是违法的
  

  双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问我和公司签了一份劳动合同，但是我不想履行，这合同有法律效力吗？
  

  首先，这个合同是你与用人单位签署的用工合同，原则上受法律保护；其次，你签署合同之后，依然要求解除合同或不履行，属于信用缺失，违法了诚实信用原则以及劳动合同的严肃性，人家要求承担违约金是允许的；其三，这个合同签署了，但是没有实际履行，你也没有交保证金，即使对方追究，你天涯海角，他们追究成本相当高，往往放弃，但是不是将你的违约录入诚信档案不敢保证。其四、年轻人做事以后要三思后行，不要意气用事，遵纪守法、诚实信用还是好的，这是律师的忠告。最好给单位打个招呼，礼多人不怪哦。违约金，成本太高，不会追索的，但是你要考虑诚信档案问题，这是关系到你一辈子的事情。切切！我的解答你明白吗？请回复。

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