在做了12年公司裁员了可以获得2n吗

大家都在问查看更多

• 问在公司干了12年有肾病，如果裁员可以陪多少钱
  

  可以要求12个月的工资作为经济补偿。

• 问在公司做了10年！被公司裁员怎么办？
  

  劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司裁员，公司可以获得哪些补偿？
  

  公司如果进行经济性裁员,根据《劳动合同法》第41、46、47条的规定，单位需支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中，月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以，到目前为止，你至少可以获得15个月工资的经济补偿。此外，你还可以要求单位补缴养老保险。单位不补缴的，可以向劳动与社会保障局申请劳动仲裁。 需要提醒你的是，如果你的工作年限已经满15年，且已年满55岁，单位是不能依经济性裁员裁掉你的。其根据是《劳动合同法》第42条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  被公司裁员了有赔偿吗

  1,996人已观看

• 1'06
  在公司做了5年被辞退怎么赔偿

  9,380人已观看

• 1'21
  分公司年检公示过期了怎么做

  592人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,514人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解散了员工可以获得赔偿吗

  207人已浏览

• 
  公司倒闭了员工可以获得赔偿吗

  128人已浏览

• 
  公司解散了员工一定可以获得赔偿吗

  270人已浏览

• 
  公司解散了员工可以获得哪些补偿

  129人已浏览