保险业务员工资税点怎样扣呢？-法师兄

月收入低于1333元，不用开征个人所得税和营业税二、1333元＜月收入＜7339元例如：1、A当月收入4999元营业税及附加=0个人所得税=[（4999x（1-40%）-0）-800]x20%=439.88元2、A当月收入6000元营业税及附加=6000x5.5%=330元个人所得税=[（6000x（1-40%）-330）-800]x20%=494元合计税费824元三、7339元＜当月收入＜45870元例如：B当月收入30000元营业税及附加=30000元x5.5%=1650元个人所得税=[（30000x（1-40%）-1650）x0.8]x20%=2616元合计税费4266元四、45870元＜当月收入＜114500元例如：C当月收入10万元营业税及附加=10万元x5.5%=5500元个人所得税=[（10万x（1-40%）-5500）x0.8]x30%-2000=11080元合计税费16580元五、当月收入>114500元例如：D当月收入15万元营业税及附加=15万x5.5%=8250元个人所得税=[（15万x（1-40%）-8250）x0.8]x40%-7000=19160元合计税费27410元注：营销员收入指佣金、手续费、津贴、奖励等收入

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可以自己计算交税的方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数。全月交税额税...

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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计...

社保的缴费年度与自然年（1月1日到12月31日）不同，是每年的7月至下一年的6月。也就是说，2017年7月到2018年6月，这是一个社保缴费年度。这个缴费年度和公积金的缴费年度是相同的，各区县社保中心每年7月启动基数申报业务，对于HR来说，每年的6月底就要启动基数采集工作，员工7月的工资单按照新一度的基数进行扣款。

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。现行方法（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）个税计算7级标准全月应纳税所额税率速算扣除数（元）全月应纳税额不超过1500元3%0 全月应纳税额超过1500元至4500元10%105 全月应纳税额超过4500元至9000元20%555 全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005 全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755 全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505 全月应纳税额超过80000元45%13505 工资5537元，扣掉社保329元，实收5142元，扣除社保后工资：5537-329=5208元扣除社保后的个人应税所得：5208-3500=1708 税额：1708*10%-105=65.8 税后实收工资：5208-65.8=5142.2

五险一金中的五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。养老：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户；单位按照21%缴纳，计入统筹账户。医疗：个人按照月收入的2%缴纳，此外再加3块钱，作为大病统筹；单位缴纳9%。失业，个人按照月收入的1%缴纳，单位按照2%缴纳，全部计入统筹账户。工伤：月收入的0.5%-2%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。生育：月收入的1%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成，一部公由您所在的单位为您交，一部分是由您个人交，由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的。