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单位如果违法辞退员工，员工可要求赔偿或者恢复劳动关系，此外或可争取其他款项。要特别注意保留证据和处理技巧，可在律师指导下维权。如需要可电联。...
根据我国刑法的规定，违反交通运输法规，因而发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑，或者拘役；交通运...
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轻微伤侵权损害赔偿具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等的费用计算。
在工作期间受到伤害，可以算工伤。但是要积极协调收集证据并委托律师办理，否则你父亲的情况有很大争议，算工伤有难度。但是也完全可以按照交通事故赔偿处理。
如果您不承担主要责任，属于工伤，可以申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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