上班途中发生交通事故，我认为是工伤，我该怎么办，我应该怎么办？-法师兄

如果您不承担主要责任，属于工伤，可以申请工伤认定工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人为非主要责任，则属于工伤。若职工本人为全部或主要责任，则不属于工伤。属于工伤的，用人单位应当承担赔偿...

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1、根据新工伤保险条例第十四条第（六）的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定...

根据你提供的信息解析如下： 1、对于你，只要能够证明你是在上班后下班途中（即下班后）发生交通事故，法律规定在上下班途中非因本人主要责任的交通事故等应当认定为工伤，因此，你可以要求单位向劳动部门（如果单位不申请，你可以自己向劳动部门申请）申请工伤认定； 2、对于交通事故责任认定书，根据《道路交通事故处理程序规定》第四十七条规定：“公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。”，因此，应当快下事故责任认定书了，到时候你向公安交警部门询问并要求下达认定书； 3、对于肇事司机，如果由于肇事司机撞了出租车后又撞了受害者，并将受害者拖了50余米，并在众人拦车的情况下才停下来，而且众人拦下车后，肇事者下车逃走，这样就涉嫌交通肇事逃逸；另一种情况来说，如果肇事司机知道挂倒受害者后，依然拖出50余米，并有路人拦车以及在车后叫喊的情况下依然不停车还往前行，这就涉嫌故意杀人，如果以此来认定，确实较为困难以及肇事者承担的责任将更大，但是受害者可以要求追究该肇事者这样的责任，而交警应当具体从交警到场（3分钟）后向路人和看见事情经过的人了解的情况以及当时的情况等予以分析； 4、对于交通事故应当赔偿的项目一般可要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、鉴定费等；申请工伤认定结果下来以后，即认定为工伤以后，即应当按照工伤赔偿的标准予以赔偿；从最高人民法院的复函来看，工伤赔偿与交通事故赔偿是两种保险和两种法律关系，因此，可以并行获得赔偿，即既可以获得工伤赔偿和可以获得交通事故的人身损害赔偿。建议收集证据立即申请工伤认定，待结果出来以后，再行要求赔偿，如果你确实不懂得这方面的关系以及赔偿数额与标准，建议聘请专业律师为你提供法律帮助。

一般上下班途中遭遇车祸的，应当认定为工伤，但具体也需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、旅运轮渡、火车事故伤害的；按您的描述，您应该并不是全责，您可以向该交警队的上一级公安机关提起复核，《交通事故处理程序规定》第五十六条上一级公安机关交通管理部门作出责令重新认定的复核结论后，原办案单位应当在十日内依照本规定重新调查，重新制作道路交通事故认定书，撤销原道路交通事故认定书。重新调查需要检验、鉴定的，原办案单位应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内，重新制作道路交通事故认定书，撤销原道路交通事故认定书。第三十八条公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限，约定的期限不得超过二十日。超过二十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。如被法院认定为非主要责任，就可认定为工伤。您到底要负多大责任，有一点是肯定的，您非全责。具体以复核决定为准。