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根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用...
公务员有下列情形之一的,不得辞职: 1、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的。 2、重要公务尚未处理完毕,且...
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公务员有下列情形之一的,不得辞职: 1、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的。 2、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。 3、正在接受审查或者财务审计的。 4、未满在局机关工作最低服务年限的。
公务员有下列情形之一的,不得辞职: 1、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的。 2、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。 3、正在接受审查或者财务审计的。 4、未满在局机关工作最低服务年限的。
根据我国《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工,应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头的形式。因此,用工单位可以随时辞掉兼职人员。
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