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1.不可以随时辞职,应当申请处理,公务员在正式录用后,可以辞职,由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期...
1.不可以随时辞职,应当申请处理,公务员在正式录用后,可以辞职,由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期...
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根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
1.不可以随时辞职,应当申请处理,公务员在正式录用后,可以辞职,由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格,但取消录用资格后较难再考上公务员,因为有档案记录,且不同省份有一些重考的限制。 2.根据《公务员录用规定(试行)》第三十条的规定: 新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。取消录用后,个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料,假如日后又考上了其他单位公务员,政审时会作为重要参考。
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