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一、用人单位在合同期内,无故退休工人,每年应支付两个月的工资赔偿。 二.劳动者不存在劳动合同法第39条的情况下,劳动者可以要求支付赔偿金(经...
被公司劝退,能够先与公司商量要求经济赔偿金。如果商量不成,能够申请仲裁。 1、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 2、如公司一直无签合同,...
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被公司劝退应支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。解除劳动合同对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
如果是临时工人没有劳动合同的,需要开齐其上工的工资并且人道性的给予一些资补比如来回车费等等如果是有劳动合同存在,则需要根据劳动合同内的《劳动合同解除》细则进行解除
赔偿多少钱要根据受害人的伤情以及责任划分的结果,还有赔偿人的负担能力确定。不是所有的案件赔偿数额都是一样的。 《道路交通安全法》第76条,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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