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如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过3...
1、被聘用的合同工与单位建立的如果是劳动关系,在受伤后能依法申请工伤鉴定,但如果建立的是劳务关系。...
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聘书不能代替劳动合同,聘书只是代表聘用了劳动者。聘书不具备劳动合同的主要内容。
根据《反不正当竞争法》的规定,经营者在销售商品时,不得违背购买者的意愿搭售商品或附加不合理条件。 2、抵押贷款不需要一次性购买三年保险,只需要购买第一年保险,但保险的第一受益人需要写贷款人。
凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的,如本人与单位已经签订聘用合同的,根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。 (国人部发[2003]61号)可以予以解聘 如本人与单位尚未签订聘用合同的,则根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发[1992]18号)可以辞退。 国家行政机关 凡国家公务员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,其职务应自然撤销,并根据《国家公务员暂行条例》和人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核培发[1995]77号)可以辞退。 这些要看你们省上的规定,国家并没有明确的立法
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