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必须要交,签合同就必须买社保,社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保。根据《社会保险法》,企业有责任和义务为签订劳动合同的员工参加五险,否...
必须要交,签合同就必须买社保,社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保。根据《社会保险法》,企业有责任和义务为签订劳动合同的员工参加五险,否...
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必须要交,签合同就必须买社保,社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保。根据《社会保险法》,企业有责任和义务为签订劳动合同的员工参加五险,否则会被处罚。因此,只要你与用人单位签合同,单位是必须为员工要交社保的。
必须要交,签合同就必须买社保,社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保。根据《社会保险法》,企业有责任和义务为签订劳动合同的员工参加五险,否则会被处罚。因此,只要你与用人单位签合同,单位是必须为员工要交社保的。
按照我国劳动法规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,同时,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。因此您可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费,关于案件的具体的细节问题还需要您详细陈述一下,欢迎免费来电咨询。
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