营养费是否属于工伤待遇

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• 问工资待遇是否属于福利待遇
  

  你的说13个月工资，其中的一个月是公司的福利待遇，就是我们说的年终奖，劳动法只是规定了员工的工资、加班费、社保及高温、高空、井下、中夜班津贴等，没有规定福利待遇这一块，因为福利是公司为留住员工，所对员工的奖励，自主权还是在公司手里，所以说事假病假等是否影响你的13个月工资，这个要看你们的公司规章制度的。

• 问工伤待遇是否属于劳动争议
  

  单位与劳动者之间的工伤待遇争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

• 问营养费属于工伤吗
  

  工伤赔偿没有营养费。 工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。 根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条和《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿有12项费用：以上是 营养费属于工伤待遇吗的回答

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