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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或...
需要劳动合同，考勤证明，工资表等能证明确实存在劳动关系。同时需要能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工...
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公司不给开工资仲裁需要的证据主要是： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
老板是不能拖欠劳动者工资的，从什么时候开始拖欠的？拖欠了总共多少钱的工资呢？除了你之外还有其他人的工资也被拖欠了吗？老板有没有写工资条？每天的工作都有记录吗？有通过薇信短信约定工资、工资发放时间吗？薇信聊天记录都是可以作为证据的，把证据搜集齐全可以起诉的，如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。
1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。 3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。 4、工作起止日期的证明。 5、出工人员名单。 6、出工人员劳动天数及应得工资额的证明。 7、拖欠劳动报酬具体数额的证据。
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