上市公司未破产减员，对员工如何赔付，赔付方式如何计算?

大家都在问查看更多

• 问对于公司破产员工如何赔偿？
  

  破产应当支付员工经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问上市公司破产员工赔偿是如何赔的呢？
  

  上市公司倒闭员工的工资可以拿到。根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 当企业面临破产时劳动者重新就业当然是一方面，还有另一方面是：对于企业拖欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，破产清算组会列出清单并公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

• 问公司破产员工未到期如何赔偿
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司未给员工签合同如何赔偿

  2,250人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  699人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  827人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  814人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司破产工伤如何赔付

  201人已浏览

• 
  公司注销,员工该如何赔付

  369人已浏览

• 
  如何计算公司破产员工工资

  168人已浏览

• 
  公司破产员工如何赔偿

  160人已浏览