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1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当...
1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： ——破产人所欠职工的工资和医...
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企业破产时，企业工伤员工可以先申报解决工伤待遇问题。根据《国家工伤保险条例》和《劳动合同法》的有关法律规定，企业破产时，应当依法支付单位公司支付的工伤保险待遇费。《工伤保险条例》第四十一条第四款规定，企业破产的，应当依法优先分配工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重损失，不能清偿到期债务的法律制度，依照《破产法》、《民事诉讼法》等有关法律宣告破产。所有财产应当按照法定清偿顺序公平偿还给所有债权人。这里所谓的所有财产都是指破产财产，包括：1。破产企业经营管理的所有财产；2。破产程序开始至结束时取得的财产；3。破产人应当行使的其他财产权利。4、超过担保债务金额。
根据我国劳动合同法的规定：用人单位被依法宣告破产的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的按照半个月工资的支付经济补偿。同时，上述规定的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。请问您在单位工作了多长时间按照上述的计算方法计算即可。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
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