公司破产工伤如何处理-法师兄

企业破产时，企业工伤员工可以先申报解决工伤待遇问题。根据《国家工伤保险条例》和《劳动合同法》的有关法律规定，企业破产时，应当依法支付单位公司支付的工伤保险待遇费。《工伤保险条例》第四十一条第四款规定，企业破产的，应当依法优先分配工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重损失，不能清偿到期债务的法律制度，依照《破产法》、《民事诉讼法》等有关法律宣告破产。所有财产应当按照法定清偿顺序公平偿还给所有债权人。这里所谓的所有财产都是指破产财产，包括：1。破产企业经营管理的所有财产；2。破产程序开始至结束时取得的财产；3。破产人应当行使的其他财产权利。4、超过担保债务金额。

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公司破产，职工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇，工伤赔偿中属于公司支付的部分，由公司破产财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一...

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企业破产程序中，债务清偿按《企业破产法》第一百一十三条规定的顺序分配。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，...

工资还是需要发给员工的。公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金