工作日加班工资怎么计算呢

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• 问工作日加班工资怎么算？
  

  法定工作日加班工资发放标准如下。加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于各地区规定的最低工资标准。 (1)劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。 (2)劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。 (3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数21.75劳动者本人小时标准为：加班工资的计算基数(21.75×。

• 问工作日加班工资是怎样计算的
  

  根据《劳动法》第四十四条，用人单位,依法安排劳动者,在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资： 一、在日标准工作时间以外,延长工作时间的，应按照不低于,小时工资基数的150%支付加班工资； 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日,或者小时工资基数的200%支付加班工资； 三、在法定节假日工作的，应当按照不低于,日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

• 问工作日加班工资怎么算
  

  1月1日法定节假日：加班三倍工资。其余两天为周末或周末调休：加班2倍工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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