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员工劳动合同是要写明工资的,还应写明的内容有: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.社会保险等。
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同。
劳动法规定的确是要写明,但是现在除了国企会写明外,基本上其他企业都不写这个数字。但是不用担心,你的工资肯定有记录的。 另外,现在劳动法规定签约的年限为第一次三年,第二次五年,你这两年的合同首先就属于违规。
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