解除劳动关系后能否追索工伤，法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问追索劳动报酬，是否解除劳动关系
  

  追究劳动报酬不会解除劳动关系，劳动报酬是使用者的责任义务，使用者向劳动者追究劳动报酬解除劳动关系的，使用者可以依法向使用者要求赔偿。

• 问职工能否主动解除劳动关系，法律规定是什么
  

  可以。劳动者主动解除劳动关系只需提前一个月通知用人单位即可，离职时需办理工资结算和社保转移，员工主动离职是不能获得经济补偿金的，用人单位不得以任何理由拖欠员工的工资。

• 问工伤认定后能否解除劳动关系？
  

  在进行工伤申报后，如果劳动者还在工伤医疗期间，劳动者能够向用人单位提出解除劳动合同，但用人单位不得与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年是支付一个月的工资给劳动者。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  877人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,026人已观看

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  2,011人已观看

• 1'15
  法律规定协议解除的效力是什么样的

  1,335人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系后能否追索工伤

  143人已浏览

• 
  解除劳动关系后还能否追索工伤？

  229人已浏览

• 
  解除劳动关系后能追索工伤吗

  95人已浏览

• 
  解除劳动关系还能追索工伤吗

  111人已浏览