工伤认定后能否解除劳动关系？

大家都在问查看更多

• 问工伤申报后能否解除劳动关系
  

  在进行工伤申报后，如果劳动者还在工伤医疗期间，劳动者能够向用人单位提出解除劳动合同，但用人单位不得与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年是支付一个月的工资给劳动者。

• 问解除劳动关系后能否追索工伤
  

  解除劳动关系后，工伤发生在解除劳动关系之前，职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。

• 问工伤赔偿后能否解除劳动关系？
  

  工伤赔偿后可以解除劳动关系。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  830人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,958人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,941人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,069人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系解除后能否做工伤认定？

  154人已浏览

• 
  劳动关系解除后能否做工伤认定

  139人已浏览

• 
  工伤认定后能不能解除劳动关系

  126人已浏览

• 
  未认定工伤后能否提前解除劳动关系

  130人已浏览