单位安排加班如何算加班工资,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问单位安排加班如何算工资的
  

  1、工作日延长工作时间的，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； 2、休息日加班的，按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资； 3、法定休假节日加班的，按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

• 问单位安排如何算加班工资的
  

  1、工作日延长工作时间的，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； 2、休息日加班的，按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资； 3、法定休假节日加班的，按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

• 问单位安排加班怎么算加班工资？
  

  如果用人单位安排加班，法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日不能补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,662人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,265人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,472人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位安排加班如何算加班工资

  146人已浏览

• 
  单位安排加班如何计算加班工资？

  160人已浏览

• 
  单位安排加班怎么算加班工资

  194人已浏览

• 
  单位安排加班怎样算加班工资

  107人已浏览