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凡法定节假日安排加班的,都算三倍工资。要是国家法定节假日如国庆节、清明节、端午节、中秋节、春节、元旦节、劳动节等放假的非调休日的话,那么都是...
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
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1-3号是国庆法定节假日,加班工资按300%计算4号是中秋法定节假日,加班工资按300%计算5-8号是周末调休,加班工资按200%计算或者安排倒休
加班3倍工资算法是用劳动者的基本工资首先除以2 1.75天,再除以8小时,之后再乘以300%即可。虽然说劳动者在不同的时间段加班的,加班工资的发放标准也是不一样的,其实总的来说,加班工资的计算公式是一样的,只不过乘以的系数不一样。
10月1日、2日、3日。rr《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:r(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;r(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;r(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rr《全国年节及纪念日放假办法》r国务院令第644号r第二条全体公民放假的节日:r(一)新年,放假1天(1月1日);r(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);r(三)清明节,放假1天(农历清明当日);r(四)劳动节,放假1天(5月1日);r(五)端午节,放假1天(农历端午当日);r(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);r(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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