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只要是单位正常缴纳的是合法的。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会...
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。
社保缴纳单位与劳动合同单位不一致,很大的弊端就是发生工伤,赔不了。很麻烦,最好是一致。可以到当地社保局或者拨打电话12333查询咨询人工的
1、你应当把问题的基本事实说清偿,如:你的编制性质,合同主要内容,解聘原因等; 2、编制性质不同,解决问题的方法、程序是不同的,如:行政编制人员,按《公务员法》、《行政监察法》进行处理;没有改制的企业,还有企业编制等等。 以用人单位为被申请人,向当地人事仲裁机构提出人事仲裁申请。
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