最新拖欠工资有哪些维权方式

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资有欠条怎么维权？
  

  用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问拖欠工资新规定有哪些
  

  拖欠农民工工资的新规定：在十二五期间，努力将员工工资翻一番，2015年基本不拖欠农民工工资。据媒体报道，我们在企业工作时可能会发现，我们的工资增加了，但与企业利润增长相比仍然很低；与垄断行业的员工相比，工资也很低；作为一线员工，工资仍然低于管理人员。如何进一步监督国有企业负责人的工资和工资总额，普通人的最低工资标准将呈现什么样的年均增长目标？对于保守估计的全国3700万劳务派遣员工，如果存在虚假派遣、同工薪酬不同等问题，我们该怎么办？是否发布了顽症农民工拖欠工资的基本清算时间表？这些问题已成为全国劳动关系工作会议的焦点。

• 问加班费不给属于克扣拖欠工资吗, 拖欠加班费的劳动者维权方式有哪些
  

  用人单位不依法支付加班费属于克扣拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  公司拖欠工资怎么维权

  2,334人已观看

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  973人已观看

• 0'58
  工人工资拖欠找哪个部门最快最有效

  3,922人已观看

• 1'18
  股权投资方式有哪些

  1,299人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资拖欠维权的方式有哪些

  128人已浏览

• 
  公司拖欠工资的维权方法有哪些

  329人已浏览

• 
  拖欠工资维权的途径有哪些

  786人已浏览

• 
  被公司拖欠工资的维权方法有哪些

  249人已浏览