工厂搬迁2024新劳动法

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• 问工厂搬迁应否按照劳动法赔偿工资
  

  这涉及到多方面的问题：一、你是否和工厂签订劳动合同的问题，如果签订，是否有关于工厂搬迁的有关事项的约定；二、是否有买断工龄或内退或者解约等状况；三、是否留有不明问题双方协商的条款；四、是否有补偿之类的条款。建议先和厂方协商，如果能达成双方满意的结果，最好，如果不行，可以到当地县级以上劳动部门劳动监察科咨询。

• 问新对搬迁的工厂怎么对员工进行赔偿工厂搬迁
  

  工厂搬迁（通常指异地搬迁）是对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同，可以得到已工作期间的经济补偿。

• 问2014劳动xx工厂跨镇搬迁赔付
  

  劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。超过工时的加班费同样应该支付，我认为，可以通过提高单件价格来实现，比方双休日，单件价格双倍，法定节假日三倍这样来实行。

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