企业未按期支付员工工资,员工能否申请公司破产

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• 问企业搬迁员工是否要求公司支付工资？
  

  单位应支付经济补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁维权，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

• 问员工未签订劳动合同，公司是否应按期支付工资？
  

  在未签署劳动合同的情况下,雇主仍然需要支付员工的薪资。如果出现拖欠工资的情况,当事人应该首先与雇主进行协商。如果协商没有达成一致,可以采取以下法律措施: 1. 向当地劳动保障监察部门投诉。 2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需注意提交书面申请时间为争议发生之日起60天内。 3. 通过司法程序解决。具体分为以下三个步骤: (a) 对于劳动纠纷案件,如果有任意一方对仲裁结果不满,都可以向法院提起诉讼。 (b) 如果仲裁结果双方都接受,但雇主拒不履行,当事人可以申请法院强制执行。 (c) 对于劳务欠款性质的案件,可以直接向法院提起民事诉讼。 值得注意的是,在处理拖欠工资等侵权行为时,不要采取过激行为或暴力手段,必须依法维权。否则,不仅无法解决问题,还可能触犯刑法承担相应责任。

• 问企业员工婚丧是否支付工资
  

  看合同是如何约定的，按合同约定的工资支付。

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