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工作时间昏迷怎么赔偿

2024-10-04
如若员工于工作期间突感不适而晕厥,需即刻送医进行诊治。对于该情况下产生的医疗费用,若满足相关的工伤保险条例规定,即可由工伤保险基金会承担。在员工因伤暂停工作且无法正常上班的这段时间(称之为“停工期”)里,其原本的工资及福利待遇应保持不变,由所属用人单位负责发放。倘若员工在康复过程中被评定为残疾等级,那么将停止发放原有的薪酬和福利待遇,转而享受相应的伤残待遇。 若员工所受伤害并不符合工伤认定标准,则无法获得任何形式的赔偿。

相关法规

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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