怎样才能订立无固定期限劳动合同啊？

大家都在问查看更多

• 问怎样订立无固定期限劳动合同
  

  订无固定期限劳动合同应当符合3个方面的条件： 客观条件：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上； 主观条件：用人单位与劳动者双方同意续延劳动合同； 程序条件：劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。

• 问怎样订立无固定期限劳动合同？
  

  除劳动者提出固定期限劳动合同外，以下情况之一应当签订无固定期限劳动合同：用人单位首次实施劳动合同制度或国有企业重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作10年，法定退休年龄不足10年的劳动者在该用人单位连续工作10年以上的情况下。

• 问无固定期限劳动合同怎样签订啊
  

  无固定期限劳动合同的签订的方法：一种就是劳动者与用人单位也协商一致订立无固定期限劳动合同，而另一种方式就是出现法定的订立无固定期限劳动合同，经劳动者提出，用人单位必须要与劳动者订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,314人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,918人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,539人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,124人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样才能订立无固定期限劳动合同？

  120人已浏览

• 
  怎样能订立无固定期限劳动合同

  394人已浏览

• 
  怎样订立无固定期限劳动合同？

  181人已浏览

• 
  怎样订立无固定期限劳动合同

  146人已浏览