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带薪病假的天数是多少?

2024-11-29
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,其医疗期长度与其实际参加工作年限和在本单位工作年限有关。具体规定如下: 1. 如果职工的实际工作年限在十年以下,而在本单位工作年限在五年以下,那么医疗期为三个月。 2. 如果职工的实际工作年限在十年以上,而在本单位工作年限在五年以下,那么医疗期为六个月。 3. 如果职工的实际工作年限在十年以上,而在本单位工作年限在五年以上十年以下,那么医疗期为九个月。 4. 如果职工的实际工作年限在十年以上十五年以下,而在本单位工作年限在五年以上十年以下,那么医疗期为十二个月。 5. 如果职工的实际工作年限在二十年以上,那么医疗期为十八个月。 6. 如果职工的实际工作年限在二十年以上,那么医疗期为二十四个月。 需要注意的是,如果职工的医疗期已超过二十四年,那么将不再享受医疗期待遇。

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