相关问答
公司注销是劳动合同终止的法定条件,因公司注销而劳动合同终止的,应当支付劳动者经济补偿;你若提出解除劳动合同,需符合劳动合同法第三十八条的规定...
女工人在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到时的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同时限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,单位因合同...
大家都在问查看更多
公司注销是劳动合同终止的法定条件,因公司注销而劳动合同终止的,应当支付劳动者经济补偿;你若提出解除劳动合同,需符合劳动合同法第三十八条的规定,则可得到公司赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司注销员工的公积金可以申请提取。 公积金提取办法: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后,复印件留存管理中心,原件退还缴存人; 3、符合提取规定的,审批人在《申请书》填写提取金额、签名并盖提取审批章; 4、缴存人凭住房公积金《提取凭证》到提取承办银行办理提款手续。
依据《公司法》等相关规定,公司清算注销前应向社会进行公告,然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务,但如果所有的资产状况已资不抵债,工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊,李健表示,若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成债权人损害的,劳动者也可向其个人进行追责。可通过法院向法人代表提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
127人已浏览
1,123人已浏览
165人已浏览
76人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询