元旦放假到底算不算正常工资

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• 问元旦放假加班工资会怎么算
  

  1、元旦属于法定休假日，其工资应按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资来进行计算。 2、若劳动者元旦被安排加班的，则按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍来进行计算。

• 问按月计算工资元旦，在计算工资中是否要扣除元旦放假三天工资？
  

  国家法定假日时间休息的不得扣除工资。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问元旦放假期间值班怎么算工资
  

  法定假日上班工资=原工资(每日)X3;公休日上班工资=原工资(每日)X2。1、在3天元旦假期中，1月1日是，30日、31日是休息日。按照规定，在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付，不得以调休等方式代替；在休息日(30日、31日)安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、过节费和加班工资在性质上不同，不能互相代替。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿，过节费虽然也属于工资的组成部分，但带有福利性质，无需劳动者提供额外工作。此外，由于加班是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长的工作时间，因此，在节假日期间，用人单位根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。

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