电子厂工作被辞退的有没有工资

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• 问旷工被辞退有工资没？
  

  1、只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬； 2、但如果因为旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

• 问工厂试用期间被辞退是有工资吗
  

  劳动者付出劳动，有权要求用人单位支付劳动报酬即工资。用人单位有证据证明劳动者试用期不合格的可以解除合同。试用期是工人考察用人单位是否适合自己，用人单位考察用人单位是否符合录用条件的期限，在试用期内，如果用人单位有证据证明用人单位不符合录用条件，按《劳动合同法》第39条（一）项规定，用人单位可以解除合同。因此，解除合同，结算工资即可，不需要支付经济补偿金。用人单位招聘劳动者应具有健康、学识、专业技能、岗位和思想道德等要求。这些条件在招聘劳动者时，在试用期间必须定期对劳动者进行不定期的审查和记录。通过审查不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

• 问小厂没有合同，被公司辞退，工资怎么算
  

  用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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