我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

法人与另一个单位有劳动关系如何办理

2021-10-21
一名员工可以建立两种劳动关系。前提是原公司没有异议,事先通知新公司。现行法律法规不禁止双重劳动关系。最高人民法院《关于审理工伤保险行政事件的一些问题的规定》还特别规定,员工与两个以上的公司建立劳动关系,发生工伤事故时,员工为工作的公司承担工伤保险责任的公司。但是,劳动者必须与两个以上的公司建立劳动关系,得到原公司的同意,事先通知新公司。根据《劳动合同法》第39条第4款的规定,劳动者同时与其他用户建立劳动关系,严重影响本公司的工作任务,或者由用户提出,拒绝纠正的,用户可以解除劳动合同,要求劳动者赔偿损失。而新单位则需要承担连带赔偿责任

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询