员工下班路上发生交通事故, 公司怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工下班路上发生交通事故要怎么赔偿
  

  如果不是主要责任，可以申请工伤认定。 一般先处理交通事故，不足部分，可以要求公司赔偿，建议同时申请工伤认定，把时效中断。 你们可以协商解决，协商不成，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。 然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

• 问公司员工下班路上发生交通事故，公司能给员工补偿吗？
  

  在上下班途中交通事故，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。交通事故赔偿如果已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问员工下班路上发生交通事故怎么处理下班路上
  

  员工上下班路上，为了能按时上班工作，及时下班接孩子等原因，肯定会奔波于家庭与公司之间，而在上下班的途中，不管是自行前往公司还是搭乘交通工具，其实这个过程中都是很有可能发生交通事故的。那么员工下班路上发生交通事故怎么处理，下班路上发生事故怎么办？

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,449人已观看

• 1'16
  高速公路上发生事故怎么办

  5,733人已观看

• 1'31
  交通事故工伤怎么赔偿

  3,264人已观看

• 1'10
  交通事故怎么赔偿

  17,733人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工下班路上发生交通事故怎样赔偿呢？

  380人已浏览

• 
  员工上下班发生交通事故公司要赔偿吗

  782人已浏览

• 
  员工上下班发生交通事故，公司需要怎么赔偿

  212人已浏览

• 
  下班路上发生交通事故算工伤怎么赔偿

  325人已浏览