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【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
1、如你同事在此次交通中不负主要责任,则你同事所受伤害可以认定为工伤: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六...
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上班途中发生单方交通事故,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。
首先得确定你在交通事故中所负的责任,如果你在交通事故中承担非本人主要责任,即你在交通事故中是同等责任、次要责任或无责任,在这种情况下,根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定应该视同工伤。 附《工伤保险条例》第十四条规定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果雇佣关系没有责任。如有需要可以委托律师。
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