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1、劳动合同到期公司无理由辞退员工,一般属于违法辞退,员工有赔偿金,而不是补偿金。 2、赔偿标准是员工每在公司工作满一年,公司要赔偿其二个月...
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工...
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一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同必须有法定的事由,违反法律规定解除的,要给劳动者相当于经济补偿标准的二倍的
1对于公司没有任何理由就和你解除合同,你可以通过法律途径请求公司赔偿损失,具体事项可以请律师协助。 2你的客户资源,可以和公司协商,让公司给出合理的补偿方案。但是不能以威胁的方式和公司提条件。 办公地址:北京市朝阳区东四环中路大成国际中心C座6层 网页链接:中华调查网
正常情况下应当按照法律规定的数额进行赔偿,双方协商一致解除劳动关系的,应当按照一年一个月的标准支付补偿金。
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