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向劳动保障监察大队投诉,产假是每个女职工都应享有的权利,产假天数根据当地规定施行。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产...
法院出具的强制执行裁定书首先要送达双方当事人。法院没有按执行裁定书执行的情况根据《民事诉讼法》第二百四十条:“执行员接到申请执行书或者移交执...
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旅游合同是由国家旅游局统一印发的由游客和旅行社共同签署的用来约束双方的范本合同。 倘若旅行社不签合同,你可以做以下处理。 一.如果旅游尚未出发,和旅行社取得联系并要求签署旅游合同。如果旅行社不同意签署旅游合同:你有2种选择: 选择其他旅行社安排出行计划 坚持要在此旅行社报团,协商不成的情况下可以拨打当地旅游局电话举报。 如果旅行社同意签署合同你也愿意在该社报团,那就正常签署旅行合同。 二.如果旅游已经出发的情况下,如果担心旅途中有什么不可预知的情况发生,也可以要求旅行社签署旅行合同。如果旅行社拒不签署的情况下,保留好出行交费的凭证,向当地旅游局举报。 三.如果是旅游已经完成的情况下。没有什么不满意的情况下,签署也罢不签署也罢都无所谓了;如果有不满意的情况又在和旅行社协商无法达到赔偿一致的情况下:凭保留好的一切凭据到当地旅游局去做投诉;但没有相关凭证的情况下就很难维护自己的权益了。
国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。 产假及其生育津贴相关规定如下: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
船员的年休假按《中华人民共和国船员条例》执行。船员除享有国家法定节假日的假期外,还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。 船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。
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