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如果员工的诈骗行为是属于员工的个人行为的,则公司不需要承担任何责任。但若员工的诈骗行为是为了执行公司的旨意的,则公司需要承担相应的责任。公司...
分公司营业执照上的个人属于负责人,不属于法定代表人。营业执照上的负责人,应当按照其在共同犯罪中的地位及所起的作用定罪处理。对于没有与总公司实...
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公司对员工欺诈没有责任,因为这是一种个人行为。根据刑法的规定,欺诈是指以非法占有为目的,以虚构事实或者隐瞒真相的方式欺骗大量公私财产的行为。因为这种行为根本不使用暴力,而是在一种平静甚至快乐的氛围中,加上受害者一般的预防意识较差,更容易被欺骗。
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
集资诈骗公司员工如果参与了集资诈骗行为的,是有责任的。如果公司员工对集资诈骗不知情并且没有集资诈骗行为的,是没有责任的。根据刑法规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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