如果员工被公司的一些诈骗公司负什么责任

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• 问如果公司拖欠员工工资要负什么法律责任？
  

  公司拖欠员工工资会有什么惩罚？轻则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金，重则可能触犯刑法。公司拖欠员工工资会有什么惩罚？《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

• 问员工诈骗有什么后果公司
  

  公司诈骗员工处理结果有： 1、如果员工事先完全不知情的，则不需要承担任何责任。 2、如果员工参与了诈骗活动，且起到了作用，则视为诈骗罪的共犯。 3、如果明知公司是在诈骗还继续实施，则就构成诈骗罪的共犯的。

• 问员工诈骗公司承担责任吗
  

  如果员工的诈骗行为是属于员工的个人行为的，则公司不需要承担任何责任。但若员工的诈骗行为是为了执行公司的旨意的，则公司需要承担相应的责任。公司的管理人员及决策人员也将承担相应责任。

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