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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系,如果用人单位与劳动者解除劳...
关于员工不加班开除赔偿多少钱的解答 加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补...
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因员工违法单位劳动纪律,给与除名处分,单位是不需要支付经济补偿金的。r单位可以为员工申领失业保险金。
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
要看是因为什么原因,如果是无故被辞退,可以要求经济补偿金,工作满一年支付一个月,满半年不满一年按一年计算,不满半年支付半个月的工作。焕廷法律服务团队A为你解答
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