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农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮...
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一、拖欠工资问题。一般有四种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理 二、人身伤害问题。 第一步,先报警处理,让警方介入调查; 第二步,待警方对事件进行认定后,依法委托律师向人民法院起诉要求侵权人承担赔偿责任, 比如说医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费等等费用。
寻找人力资源和社会保障行政部门。《保障农民工工资支付条例》第十条规定,拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和诉讼。任何单位和个人有权向人力资源和社会保障行政部门或者其他有关部门举报拖欠农民工工资的行为。人力资源和社会保障行政部门及其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资的举报和投诉。对举报、投诉的处理实行首问负责制,本部门受理的,应当依法及时处理;本部门不受理的,应当及时转送有关部门,有关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报人和投诉人。
一,要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有权获得劳动报酬,提出劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题,已经引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关的解决措施,必须保持冷静的心情,理性地处理事情。二、要学会用法律维权。如果工资拖欠,可以向各地的劳动执法部门通报,劳动部门的执法监察员可以协助协调解决,向各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁,如果不服仲裁,也可以向人民法院起诉,如果不能强制执行诉讼的钱,也可以申请减免诉讼费用。总之要借助政府,法律的帮助,获得应得的报酬。三,劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠,克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。北京市劳动部门加强劳动执法监察,特别是对于拖欠农民工资的,通报一件必须调查一件。
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