拖欠农民工工资该怎么办

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  第一，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉。第二，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。在此期间，如果劳动者没有与公司签订书面劳动合同，劳动者也可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资的赔偿。同时，劳动者可以以拖欠工资为由解除劳动关系。根据相应的法律规定，劳动者可以要求公司支付相应的解除劳动关系的经济补偿。因此，如果公司拖欠劳动者的工资，不仅要支付拖欠工资的费用，还要承担双倍工资和解除劳动关系的经济补偿的法律责任。

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  用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以要求支付3种方法：1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉的优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资提出的解除劳动关系，也可以要求支付经济补偿金。优点：除工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，一般可以最终解决的缺点：申请劳动仲裁是劳动诉讼，手续有点多，需要专家的指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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  可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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