湖南省退休人员工资调整方案-法师兄

调整办法（一）普遍调整退休、退职人员基本养老金和生活费 1、退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按照本人调整前的月基本养老金（生活费）水平的10%增加基本养老金（生活费）。 2、按上述标准增加的基本养老金（生活费），低于132元的，按本人工龄（不含折算工龄），有一年增发1元（工龄7个月及以上的按一年计），增发后不高于132元。 3、2009年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生时间为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员每人每月分别增发20元、30元和40元。（二）适当增发部分退休、退职人员基本养老金和生活费 1、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发100元。 2、具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发70元，副高每人每月增发60元。 3、1953年底前参加工作的退休人员、每人每月增发50元。 4、退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月增发50元。同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休人员，按就高和不重复的原则确定增发金额。以上摘自淮安市劳动和社会保障局、淮安市财政局〈关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知〉（淮劳社发[2010]36号、淮财社[2010]5号）。，详情可咨询当地人力资源和社会保障局。

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一、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单...

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基本养老水平比上年增幅10.7%，月人均增加137元左右。按照国家要求采取普调与特调相结合的办法进行调整；普遍调整采取与缴费年限和年龄相挂...

退休费计发比例1993年工资制度改革时，我省的离退休人员分两步进行了离退休费制度的改革。第一步是：男职工，工作年限满35年的补贴到95%，工作年限满30年不满35补贴到90%，满20年不满30年补贴到85%，满15年不满20年的补贴到80%；满10年不满15年的补贴到70%。女职工，满30年的补贴到95%，满25年不满30年的补贴到90%，满20年不满25年的85%，满15年不满20年的80%，满10年不满15年的70%。计发基数：执行职级工资制的人员：基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发。职务工资和级别工资按一定的比例计发。事业单位的工作人员按本人职务工资（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发。机关工人：1、技术工人，按原岗位工资、技术等级工资和奖金三项之和的一定比例计发；2、普通工人，按本人岗位工资和奖金两项之和的一定比例计发。我省机关事业单位工作人员退休费比例的规定：满35年及以上的88%，满30年不满35年的82%，满20年不满30年的75%，满10年不满20年的60%。工人这四个年限段分别为90%、85%、80%、60%。事业单位工作人员这四个年限段分别为：90%、85%、80%、70%

一、调整基本养老金的人员范围和时间 2016年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。二、调整办法和标准 (一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。 (二)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金： 1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。 2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。 3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元。 4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元。 5、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元。 6、2016年1月1日至2016年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。 (三)符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金： 1、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。 2、2016年12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元;年龄满80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再增加50元 (四)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。 (五)退休前担任高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加450元，担任副高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加400元，对差额不足450元、400元的，按其实际差额增加基本养老金;本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。三、“五七家属工”基本养老金的调整 (一)“五七家属工”每人每月增加基本养老金55元，其中2016年12月31日前纳入基本养老保险统筹的，每人每月再增加基本养老金50元。(二)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：2016年12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的，每人每月增加20元;年龄满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月增加50元。其中2016年12月31日前纳入基本养老保险统筹的，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的，每人每月再增加30元;年龄满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月再增加80元。

新华网郑州1月27日专电（记者**）记者27日从河南省人力资源和社会保障厅了解到，经批准从今年1月1日起，河南将为去年年底前按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金。据介绍，这次调整将为符合条件的退休、退职人员，每人每月分别增加基本养老金55元和45元。在此基础上，再按缴费年限每满一年加2.5元的标准增加基本养老金。除按上述标准增加养老金后，对符合其他条件的退休、退职人员再适当增加基本养老金。此外，企业退休军转干部在按以上规定调整后，达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的，要补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。我想和河南省的差不多吧河南省要求，各地要对这次调整高度重视，精心组织，务必在2010年春节前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，并于2010年3月15日前将落实情况书面报告省人力资源和社会保障厅。各地要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠