河南省企业退休人员工资调整

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• 问江西省企业退休人员工资调整
  

  江西省人力资源和社会保障厅介绍说，自2005年7月1日开始，江西省已连续五年调整了企业退休人员基本养老金。2009年，江西按月人均143元的标准调整了基本养老金待遇水平，调整幅度高出全国平均水平33元，月人均养老金达到1023元。 揭赣元说，在调整城镇企业退休人员基本养老金待遇的同时，今年江西还将按月人均增加25元的标准，提高城镇大集体困难企业未参保退休职工补助标准。 此外，江西还将落实基本医疗保险政策标准和报销比例，继续调整1－4级伤残人员三项工伤待遇和5－6级工伤伤残待遇。

• 问河南省企业退休工资上调
  

  2017年河南省企业退休人员是会上调退休工资的！人社部与财政部近日发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，按照总体水平5.5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。河南省政府将按照这个通知要求，结合实际抓紧制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月开始补发。

• 问山东省企业退休人员的工资调整
  

  退休费计发比例1993年工资制度改革时，我省的离退休人员分两步进行了离退休费制度的改革。第一步是：男职工，工作年限满35年的补贴到95%，工作年限满30年不满35补贴到90%，满20年不满30年补贴到85%，满15年不满20年的补贴到80%；满10年不满15年的补贴到70%。女职工，满30年的补贴到95%，满25年不满30年的补贴到90%，满20年不满25年的85%，满15年不满20年的80%，满10年不满15年的70%。计发基数：执行职级工资制的人员：基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发。职务工资和级别工资按一定的比例计发。事业单位的工作人员按本人职务工资（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发。机关工人：1、技术工人，按原岗位工资、技术等级工资和奖金三项之和的一定比例计发；2、普通工人，按本人岗位工资和奖金两项之和的一定比例计发。我省机关事业单位工作人员退休费比例的规定：满35年及以上的88%，满30年不满35年的82%，满20年不满30年的75%，满10年不满20年的60%。工人这四个年限段分别为90%、85%、80%、60%。事业单位工作人员这四个年限段分别为：90%、85%、80%、70%

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