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劳动纠纷调解,是指劳动争议双方当事人自愿将劳动争议提交给有关调解机构处理,调解机构在查明事实、分清是的基础上,通过宣传法律、法规、政策和说用...
可以的民事纠纷谅解协议书甲方:乙方经甲乙双方协商,现就年月日,甲方与乙方产生纠纷一事,自愿达成如下和解协议:一、甲方一次性赔偿乙方人身伤害所...
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劳动争议调解贯穿整个劳动争议纠纷解决的过程,自劳动争议发生起,就可以自主向对方提出调解,或者依《企业劳动争议协商调解规定》向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。在劳动争议仲裁阶段,劳动争议的当事人可以在仲裁员的主持下进行调解。在诉讼阶段,无论是一审还是二审,双方当事人都可以在法官的主持下进行调解。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
劳动争议调解书 申诉人:____________________________ 委托代理人:________________________ 被诉人:____________________________ 委托代理人:________________________ 申诉事由及请求的情况: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ 调解达成协议的内容: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ 申诉人:________________ 被诉人:________________ 仲裁员:________________ ______劳动争议仲裁委员会 ______年______月______日
民事纠纷谅解协议书甲方:乙方经甲乙双方协商,现就年月日,甲方与乙方产生纠纷一事,自愿达成如下和解协议:一、甲方一次性赔偿乙方人身伤害所造成的医疗费,误工费,精神损害抚慰金等所有费用,共计人民币:二、上述款项于双方签署本协议当日由乙方一次性给付甲方,甲方收款后出具收条;甲方支付上述款项后,乙方不得再因任何原因向甲方及其家属索要任何款项或赔偿金。三、甲方对于造成乙方受伤的行为深表歉意,乙方承诺从此不再打扰甲方,不再与甲方有任何民事纠纷。四、乙方对甲方表示谅解,在收到上述款项后,乙方放弃追究甲方伤害行为的一切法律责任,双方对经济赔偿问题一次性解决完毕。五、见证人对上述协议的签订与履行进行见证。六、本协议一式四份,甲乙双方各执一份,本协议由双方或双方代理人签字或公证后生效。双方见证人:年月日年月日
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