被辞退后没有签劳动合同该怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同被辞退该怎么赔偿
  

  1、没有签劳动合同可主张11个月双倍工资，由于受到仲裁时效一年的影响你现在还能主张的金额不大于8个月，建议尽快到仲裁委申诉，晚一个月就少一个月工资。 2、如果是协议解除合同，根据你的情况可获得一个半月工资的补偿金。如果公司是非法解除合同你可以获得3个月的补偿金。 3、证据需提交:打印社保清单、离职前12个月公司实发工资的转帐凭证、身份证.

• 问没有签劳动合同被辞退，应该怎么赔偿？
  

  第一，单位未与你签订书面的劳动合同，已经违反了劳动合同法的相关内容，故你可以要求单位支付你11个月的工资； 第二，你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同，如果你也不想干了，那就解除合同。但因单位存在违法行为，你可要求按每满一年支付一个月工资补偿的二倍的标准支付赔偿金。 第三，如果没有缴纳三金，还可要求赔偿三金损失的。

• 问没有签劳动合同被辞退应该怎么赔偿
  

  如果您是主动辞退，可以要求单位赔偿未签劳动合同的十一个月的双倍工资补偿和补缴社会保险，以及未支付的加班费等。 如果是被辞退，您自身没有过错，则可以要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一个月的双倍经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,324人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,712人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,602人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,301人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同被辞退应该怎么赔偿?

  182人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退应该怎么赔偿

  181人已浏览

• 
  没有签劳动合同被辞退怎么赔偿

  490人已浏览

• 
  员工没有签劳动合同被辞退该怎么赔偿

  316人已浏览