辞退的员工有哪些类型

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• 问员工辞职的类型有哪几种？
  

  员工辞职的类型主要有以下几种： 一、劳动者与用人单位协商一致，解除劳动合同； 2、劳动者提前30天通知用人单位，然后解除劳动合同； 3、劳动合同期满后，员工主动提出不续签，双方不需要互相补偿。

• 问用人单位辞退员工有什么类型
  

  用人单位辞退员工的类型有： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的； 5.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作； 6.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

• 问员工辞职有几种类型？
  

  员工辞职的类型主要有以下三种： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询员工是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 3、满足法定条件的无条件辞职。 《劳动合同法》第44条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第38条规定了：劳动者可以随时解除劳动合同的条件。

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