员工辞职的类型有哪几种？

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• 问辞职有几种类型是怎样的
  

  辞职的形式有三种： 第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 第三种是满足法定条件的无条件辞职。

• 问辞职一般分几种类型？
  

  辞职的具体类型如下：1。劳动合同期满，员工主动提出不续签；2、员工主动辞职，应提前30天以书面形式提出，双方协商实现辞职。自愿辞职不能得到补偿，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商解除劳动合同，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问工伤有哪几种类型
  

  根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》，工伤事故可分为以下三类。根据损害原因、损害程度和残疾程度进行划分。在我国，工伤，又称职业伤害和工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》，工伤事故可分为物体打击、车辆伤害、机械工具伤害、轻伤事故、重伤事故、死亡事故等20类－10级有10个残疾等级，其中1级残疾等级最严重，10级残疾等级最轻。各残疾等级的鉴定和赔偿标准不同。

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