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员工辞职的类型主要有以下几种: 一、劳动者与用人单位协商一致,解除劳动合同; 2、劳动者提前30天通知用人单位,然后解除劳动合同; 3、劳动...
劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由...
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辞职的具体类型如下:1。劳动合同期满,员工主动提出不续签;2、员工主动辞职,应提前30天以书面形式提出,双方协商实现辞职。自愿辞职不能得到补偿,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商解除劳动合同,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
辞职的形式有三种: 第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。 第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。 第三种是满足法定条件的无条件辞职。
员工离职可分为自愿辞职和非自愿辞职。自愿辞职包括员工辞职和退休;非自愿辞职包括解雇员工和集体裁员。
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